Sistema Portal – RH

 

Sistema de Informação Gerencial para Decisão Estratégica em Recursos Humanos

 

O Sistema Portal–RH transforma dados da folha de pagamentos em informações gerenciais estruturadas, permitindo aos gestores analisar custos, composição da força de trabalho e tendências que impactam orçamento, produtividade e risco organizacional.

A análise é realizada a partir de uma posição da folha de pagamentos, organizada em seis visões complementares para análise de decisão:

 

1. Visão por Área da Empresa

Permite analisar a distribuição e o impacto dos custos de pessoal por área organizacional.
Apresenta:

 

  • Totalização dos elementos da folha
  • Médias mensais de salário base e remuneração
  • Custos relacionados à empresa
  • Indicadores estatísticos por área em relação ao total da organização

 

Decisões apoiadas: alocação de custos, eficiência estrutural, comparação entre áreas.

 

2. Visão por Nível de Cargo

Analisa os mesmos indicadores da visão por área, agora sob a ótica dos níveis e famílias de cargos
(ex.: coordenadores, analistas, diretores, programadores).

 

Decisões apoiadas: equilíbrio hierárquico, distorções salariais, estrutura de cargos.

 

3. Visão Analítica por Cargo

Apresenta o custo total de remuneração por cargo, permitindo análises combinadas por:

 

  • Funcionário
  • Idade
  • Regime e modalidade de trabalho
  • Área
  • Nível de cargo

 

Os resultados são apresentados de forma gráfica e filtrável.

 

Decisões apoiadas: racionalização de cargos, análise de custo por perfil, revisão de estruturas.

 

4. Visão Evolutiva e Tendências

Comparativo mês a mês e ano a ano da evolução/involução :

 

  • Quantitativa de funcionários
  • Valores remuneratórios

 

Permite análises por período, área, nível de cargo ou funcionários específicos.

 

Decisões apoiadas: controle de turnover, previsão orçamentária, impactos de reajustes legais e espontâneos.

 

5. Visão Cadastral Gerencial

Reúne todas as informações cadastrais relevantes dos colaboradores, com amplos recursos de pesquisa e seleção.

 

Decisões apoiadas: análises estruturais, auditorias gerenciais, cruzamento de perfis.

 

6. Visão Financeira da Folha de Pagamentos

Disponibiliza os dados completos da folha de pagamentos com os mesmos recursos analíticos da visão cadastral.