Gerencial
Portal RH
Decisões estratégicas em recursos humanos
O Sistema Portal–RH transforma dados da folha de pagamentos em informações gerenciais estruturadas.
Os gestores analisam custos, composição da força de trabalho e tendências que impactam orçamento, produtividade e risco organizacional.
A análise parte de uma posição da folha, organizada em seis visões complementares.
Visão por área da empresa
Distribuição e impacto dos custos de pessoal por área organizacional.
- Totalização dos elementos da folha
- Médias mensais de salário base e remuneração
- Custos relacionados à empresa
- Indicadores estatísticos por área em relação ao total
Decisões apoiadas. Alocação de custos, eficiência estrutural e comparação entre áreas.
Visão por nível de cargo
Os mesmos indicadores, sob a ótica dos níveis e famílias de cargos — coordenadores, analistas, diretores, programadores.
Decisões apoiadas. Equilíbrio hierárquico, distorções salariais e estrutura de cargos.
Visão analítica por cargo
Custo total de remuneração por cargo, combinando funcionário, idade, regime, modalidade, área e nível. Os resultados são gráficos e filtráveis.
Decisões apoiadas. Racionalização de cargos, custo por perfil e revisão de estruturas.
Visão evolutiva e tendências
Comparativo mês a mês e ano a ano da quantidade de funcionários e dos valores remuneratórios, por período, área, nível ou pessoas específicas.
Decisões apoiadas. Turnover, previsão orçamentária e impacto de reajustes.
Visão cadastral gerencial
Informações cadastrais relevantes dos colaboradores, com pesquisa e seleção.
Decisões apoiadas. Análises estruturais, auditorias gerenciais e cruzamento de perfis.
Visão financeira da folha
Dados completos da folha, com os mesmos recursos analíticos da visão cadastral.
Decisões apoiadas. Controle financeiro de pessoal, simulações e análises detalhadas.